我公司召開管理崗位、技術崗位干部競聘和聘任大會
發布時間：
2017-01-06
來源：
本次競聘共有22人參與管理崗位、15人參與技術崗位競聘，競聘人員做了精心和充分的準備，結合個人工作能力和經驗，闡述了對競聘崗位的工作設想和保證措施。
本次競聘采取不記名評議打分的方式，競聘結束后，公司經理班子立刻組織會議，根據評議打分結果，確定擬聘人員，經公司經理班子研究討論，公司黨委審查，確定公司2017年管理及技術崗位干部人員共計36人，并由人力資源部部長常越倫宣布公司崗位聘任決定。
孫云總經理在競聘大會的講話中對競聘者逐一進行了點評，對中層干部一年來的工作給予了肯定，指出了不足并寄予了厚望，要求中層干部要牢固樹立進取、責任、創新、憂患的意識，真正把心思放在謀發展上，把精力花在干事業上，要勇于擔當，不斷開拓創新，為公司的改革發展貢獻智慧和力量，以優異的成績回報領導和員工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革調整的一年，此次中層干部競聘會議是貫徹落實公司改革發展實現經營目標的關鍵之舉，將會促進公司穩步健康發展。
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