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公司新員工培訓報道

發布時間：

2013-09-19

來源：

根據公司年度培訓計劃，2013年9月16日至17日，我公司在第五會議室進行了為期兩天的新員工培訓。公司40余名新員工參加了本次培訓。培訓由人力資源部主持，得到了孫云總經理及公司經理班子的大力支持，金雅喬副書記在培訓前進行了講話。

本次新員培訓內容豐富，涉及面廣。劉維昕副院長和技術發展部張艷飛部長分別從企業文化、員工禮儀、員工職業道德、各部門主要職責以及HSE管理（健康、安全與環境管理）方面進行了專業培訓。

在培訓會上，孫云總經理 “知識改變命運”的報告，就企業發展戰略以及對員工的要求，進行了詳細的講解，并針對新員工如何才能盡快進入角色、如何在LNCD快速成長，提出了中肯的建議。孫云總經理表示：公司員工培訓工作是一項持續、系統地長期工作，要以提升員工職業技能和素質，達到公司與員工共同發展為目的。其一是對新員工進行崗前培訓，主要是學習公司規章制度、基本的崗位知識等；其二是對老員工進行在職培訓，培訓內容要從實際出發，不斷更新專業知識與技術；培訓要按計劃、分批分階段，按不同的專業和崗位需要進行，培訓要結合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍素質。